Facharzt für Arbeitsmedizin

Ziel der Weiterbildung im Gebiet Arbeitsmedizin ist die Erlangung der Facharztkompetenz nach Ableistung der vorgeschriebenen Weiterbildungszeit und Weiterbildungsinhalte sowie des Weiterbildungskurses.

Die Weiterbildung gliedert sich in

• 60 Monate bei einem Weiterbildungsbefugten an einer Weiterbildungsstätte gemäß § 5 Abs. 1 Satz 1, davon
  • 24 Monate im Gebiet Innere Medizin und/oder in Allgemeinmedizin
  • 36 Monate Arbeitsmedizin, davon können bis zu 12 Monate in anderen Gebieten angerechnet werden
• 360 Stunden Kurs-Weiterbildung gemäß § 4 Abs. 8 in Arbeitsmedizin, die während der 60 Monate Weiterbildung erfolgen sollen

Erwerb von Kenntnissen, Erfahrungen und Fertigkeiten in

• der Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsstörungen und Berufskrankheiten sowie der auslösenden Noxen
• Arbeitsplatzbeurteilung/Gefährdungsbeurteilung
• Epidemiologie, Statistik und Dokumentation
• der Gesundheitsberatung
• der betrieblichen Gesundheitsförderung einschließlich der individuellen und gruppenbezogenen Schulung
• der Beratung und Planung in Fragen des technischen, organisatorischen und personenbezogenen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• der Unfallverhütung und Arbeitssicherheit
• der Organisation und Sicherstellung der Ersten Hilfe und notfallmedizinischen Versorgung am Arbeitsplatz
• der Mitwirkung be imedizinischer, beruflicher und sozialer Rehabilitation
• der betrieblichen Wiedereingliederung und dem Einsatz chronisch Kranker und schutzbedürftiger Personen am Arbeitsplatz
• der Bewertung von Leistungsfähigkeit, Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzfähigkeit einschließlich der Arbeitsphysiologie und Ergonomie
• der Arbeits- und Umwelthygiene einschließlich der arbeitsmedizinischen und umweltmedizinischen Toxikologie
• der Arbeits-und Organisationspsychologie einschließlich psychosozialer Aspekte
• der arbeitsmedizinischen Bewertung psychischer Belastung und Beanspruchung
• arbeitsmedizinischen Vorsorge-, Tauglichkeits- und Eignungsuntersuchungen einschließlich verkehrsmedizinischen Fragestellungen
• den Grundlagen hereditärer Krankheitsbilder einschließlich der Indikationsstellung für eine humangenetische Beratung
• der Indikationsstellung, sachgerechten Probengewinnung und -behandlung für Laboruntersuchungen einschließlich des Biomonitorings und der arbeitsmedizinischen Bewertung der Ergebnisse
• der ärztlichen Begutachtung bei arbeitsbedingten Erkrankungen und Berufskrankheiten, der Beurteilung von Arbeits-, Berufs- und Erwerbsfähigkeit einschließlich Fragen eines Arbeitsplatzwechsels
• der arbeitsmedizinischen Erfassung von Umweltfaktoren sowie deren Bewertung hinsichtlich ihrer gesundheitlichen Relevanz
• der Entwicklung betrieblicher Präventionskonzepte

Definierte Untersuchungs- und Behandlungsverfahren:

• arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen nach Rechtsvorschriften
• Arbeitsplatzbeurteilungen und Gefährdungsanalysen
• Beratungen zur ergonomischen Arbeitsgestaltung
• Ergometrie
• Lungenfunktionsprüfungen
• Beurteilung des Hör-und Sehvermögens mittels einfacher apparativer Techniken
• arbeitsmedizinische Bewertung von Messergebnissen verschiedener Arbeitsumgebungsfaktoren, z. B. Lärm, Klimagrößen, Beleuchtung, Gefahrstoffe
• Biomonitoring am Arbeitsplatz

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