Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter

Der Beruf des PKA entwickelte sich 1993 aus dem des Apothekenhelfers und rückte dabei kaufmännisch-organisatorische Tätigkeiten stärker in den Vordergrund.^[1] Ziel der Ausbildung ist die Qualifikation für den kaufmännisch-organisatorischen Bereich einer Apotheke, während die Arzneimittelabgabe und die pharmazeutische Beratung den Apothekern und Pharmazeutisch-technischen Assistenten (PTA) vorbehalten bleiben.^[2] PKA dürfen lediglich über apothekenübliche, nicht verschreibungspflichtige Waren wie Kosmetika, Pflegeprodukte oder Verbandmittel informieren und diese verkaufen.^[2]

Im Mittelpunkt der Ausbildung stehen die Warenwirtschaft einer Apotheke, insbesondere die Bestellung, Bevorratung und Lagerung von Arzneimitteln unter Beachtung von Verfallsdaten und besonderen Lagerungsbedingungen (z.B. für Betäubungsmittel), die Preisbildung sowie die Bearbeitung von Rechnungen und der Zahlungsverkehr.^[2] Daneben werden PKA mit dem Umgang mit apothekenspezifischer EDV vertraut gemacht und zu Zuarbeiten bei der Herstellung und Prüfung von Arzneimitteln angeleitet, etwa beim Abfüllen und Kennzeichnen von Eigenherstellungen.^[2] Ergänzend gehört die Beratung zu apothekenüblichen, freiverkäuflichen Produkten zum Tätigkeitsfeld.^[2]

Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte arbeiten überwiegend in öffentlichen Apotheken, daneben auch in Krankenhausapotheken, in der pharmazeutischen Industrie, im pharmazeutischen Großhandel oder bei Krankenkassen.^[2] Bei entsprechendem Bildungsabschluss besteht die Möglichkeit einer Weiterqualifizierung zur PTA.^[2]

Die Ausbildung zum PKA dauert in der Regel drei Jahre und wird im dualen System parallel in einer Apotheke und an einer Berufsschule absolviert; bei guten Leistungen oder entsprechendem Schulabschluss ist eine Verkürzung möglich.^[2] Zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres findet eine schriftliche Zwischenprüfung statt, den Abschluss bildet die Abschlussprüfung vor der zuständigen Landesapothekerkammer.^[2]